新兴领袖计划:

吸引和鼓舞人心的纳卡达领导者

符合协会的多样性陈述,NACADA新兴领导人计划是:

  • 鼓励各种团体的成员参与组织内的领导机会,
  • outfit participants with the skills and tools necessary to pursue elected and appointed leadership positions,
  • 增加各种组的领导者数量
  • 鼓励和协助在协会领导地位参加国家,区域或年度会议的领导地位的人口的人口。

2013年NACADA领导力特遣部队报告称,领导者或领导层的特点是持有的职位和开展的角色,该职位提升了NACADA的使命。They further defined a NACADA leader as "...any member who takes on a formal or informal role of influence to promote the field of advising in support of the strategic goals of the Association. Leadership includes elected and appointed positions, as well as informal包括但不限于影响NACADA公开,担任区域小组委员会的纳卡卡出版物的文章领域,或者担任NACADA学院的教师。

每年,10个新兴的领导者10导师被选为两年的计划,其中领导者和导师在将领导人联系到联合会的领域,他们对他们感兴趣的协会的领域以及在开发持续参与和增长方面的协会方面进行了努力。新兴领导人获得了2,000美元的津贴,以协助他们前往区域,国家和国际NACADA会议。

自我确定的不足的人口。beplay安卓版下载NACADA为我们在身份群体,地理区域和专业水平的各种会员资格提供领导地位。该图案显示了我们的申请材料中新兴领导人确定的代表性多样性多样性的领域。

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新兴的领导者计划目标

  • 识别在协会领导地位的成员群体中的潜在的地方,区域,国家和国际领导者,他们对该协会的领导力发展和领导力参与感兴趣。
  • 从经验丰富的NACADA领导地位识别导师,以指导新兴领导人通过两年的领导力发展计划,因为它们在协会的领导中成长。
  • 提供具有两年领导发展计划的新兴领导,这将培养其协会的领导技能。
  • 为新兴的领导人提供从代表性非基金会的同事和同行,并作为未来NACADA领导者的导师提供机会。
  • 提供所需的支持网络,希望促进我们协会中所谓的群体的强大领导力发展计划。

通过通过左侧导航菜单中的链接访问其他程序页面,查找有关该计划的更多信息,例如对参与者的应用程序要求和福利。如果您有疑问或需要帮助,请发送电子邮件Leigh Cunningham.,ELP协调员,在NACADA行政办公室,leigh@ksu.edu.


新兴领导人计划咨询委员会

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