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约书亚·d·亚当斯,布兰登·l·洛登,凯尔·w·罗斯,NACADA新兴领导人
Melinda J. Anderson.,NACADA新兴领导者导师

NACADA的新兴领导人计划(ELP)2007年开始了第一堂课,并为个人通过与当前领导者的两年讲授经验为组织寻求领导机会的机会。有抱负的领导者和导师都适用于该计划,并至少提交计划期间三个年度会议中的两个,并在整个两年内完成几个作业,并鼓励参加其他区域和协会活动。Joshua Adams,Brandan Lowden, 和凯尔罗斯是新兴的领导者,而且梅林达•安德森是2015-2017课的导师。在本文中,他们分享了他们关于申请该计划和申请流程的观点,以帮助澄清关于ELP的一些共同的神话,并鼓励成员考虑成为这一非常有益的经验的一部分。

为什么我决定申请成为一个新兴的领导者?

乔什·亚当斯
约书亚:乍一看,“新兴领袖”项目似乎让大多数刚开始职业生涯的人受益。我很犹豫是否要申请这个项目,我想知道参与ELP是否能让我受益。申请的时候,我已经工作了14年。作为一名从业者,我对自己在大学里的发展充满信心,我拥有成功的教育和知识基础,我喜欢与职业生涯各个阶段的专业人士一起工作。我意识到,在我的经验和技能中,我缺少的是在NACADA的领导层面上的参与。我参加过各种会议并发表过演讲,但我还没有寻求过领导角色。我需要帮助管理这个组织,并向其他曾经担任过NACADA领导人的人学习。考虑到这一点,我与一位导师配对,他可以帮助我解决这些需求,同时也认识到由于我的职位和多年的经验,我的日常需求有所不同。我已经深入了解了NACADA,现在我的导师是我的责任伙伴,他正在帮助我参与到组织的领导中来。在我看来,ELP之所以如此有价值,是因为所有的新兴领导者都有一个相似的目标——在nacada中专注于领导力经验——这个项目足够灵活,能够适应每个新兴领导者和导师的需求。

我怎么知道我已经准备好成为一个导师?

梅林达•安德森
梅琳达:当他们从街区搬到一个经验丰富的专业时,每个顾问都有一会儿的职业生涯。一分钟,他们是努力学习课程,计划和校园资源的新顾问,然后,他们正在培训其他顾问并确保它们的角色得到支持。beplay体育手机上不能认证当我意识到我准备成为一名精灵导师时,这正是我发生的事情。当我第一次加入NACADA时,我带了副主任詹妮弗·斯林对心的建议:“得到一个导师,得到一个专业,得到搬家。”我成为一个新兴的领导者,在区域司参与领导作用,并在本组织中起飞。然后在我意识到我可以成为导师的那一刻。现在,诚实地说,当我想到成为一个导师时,没有魔力照亮了我的办公室,虽然这将是非常酷的,但是当我意识到我想帮助别人在我们的组织中找到激情,我知道是时候了。

成为导师不是那些完美,知道的人,或者从不犯错误的人;作为ELP导师与您的职称或职能无关。ELP MENTOR是价值纳卡达的人,愿意帮助别人学习如何参与并发现他们在组织内引导的激情。ELP Mentor就像那些想要确保其他人正在寻找自己的方式的经验丰富的专业人士。为了成为一个导师,申请人必须是纳卡达成员至少两年,拥有当前或过去的NACADA领导经验,并愿意为其新兴领导者的NACADA旅程提供有关的指导和时间。

ELP是职业发展的机会吗?

梅琳达:ELP旨在帮助新兴领导人弄清楚他们如何在Nacada领导。NACADA的美丽在于它的多样性:思想,人民和机会实现其成员的多样性。NACADA努力提供其在专业所需的专业机会的成员资格。然而,ELP并非专门为个人的个人职业发展或进步而设计,尽管有时这是一个作为专业人士的结果。ELP是一个很好的机会,了解如何通过积极寻求组织许多不同方面的领导作用,了解如何回馈NACADA。如果出现的领导者或导师发生在他们的组织,职业生涯中,或者在职业的增长导致他们的职业或不同的作用,这是一个奖励利益,但这不是本计划的意图或目标。

我是如何准备申请ELP的?

Brandan洛登
布兰达:申请人应积极参与协会,并寻求迁入领导作用。NACADA从广泛的角度看着参与和领导力。参与的例子包括在州或区域NACADA会议上赠送委员会指导委员会,或共同创作一篇文章今天的学术建议!!

一个人如何参与到NACADA的这些和其他领域呢?只是问问!一个巨大的资源是每个区域的区域主席。这些人可以提供正在进行的计划的信息,他们可能需要在不同领域的人提供帮助。对于那些对某一特定领域感兴趣的成员,NACADA有许多不同的委员会和利益集团,他们总是在寻找志愿者。作为一名顾问从业者进行陈述和发布是另一种参与的方式,通过分享见解和最佳实践来展示领导力的准备。许多顾问努力找时间准备会议陈述或写一篇文章;与整个协会的同事协作是“分担负担”的有效方式。NACADA内的大多数地区、委员会和利益集团都有电子邮件列表服务器和社会媒体页面,以帮助促进交流想法的网络机会。所有这些参与的机会进一步我们的职业,实际上是非常有趣的!

没有理想的经验,使一个ELP申请人比另一个更好的体验。申请人不应该为神话而堕落,即有人更适合该计划。请记住,这是一个致力于领导层的多样性的计划。

凯尔罗斯
凯尔:在准备申请时,我对这个问题有一些误解:“您对新兴领导人计划的参与将如何支持计划在纳卡达(NACADA)的申益选区增加的增加的方案目标?”该组织具有非常广泛的多样性声明,包括种族,性别,机构类型,就业职位和许多其他因素。首先我不明白的是,问题在询问领导地位内的会员代表,而不是大的成员化妆。幸运的是,我和我的同事对此进行了谈话苏珊诗谁曾担任ELP导师,她为我澄清了。ELP参与者Carol Pollard,Michelle Sotolongo, 和马克·尼尔森还在2016年9月讨论了这一点今天的学术建议,他们解释的地方:

“纳卡达的目标之一只是让我们的领导力适当地反映我们的会员资格。例如,在NACADA的多样性定义中,机构类型是考虑的多样性区域之一;因此,由于我们的分析告诉我们,在此时,我们的会员资格包括两个年度机构的15%顾问,这一目标是我们的领导层也大约为期两年的机构成员。“

我最初认为是男性将是一个很好的作品,因为大多数成员都是女性。然而,正如我在与苏珊的谈话之后更多的关于它,我意识到,从我的角度来看,似乎男性实际上是在协会的领导中过度代表。然后,我需要更为批判地思考这篇文章,并最终根据我的机构类型和区域代表定制了我的回应。

申请!

新兴领导人计划是与其他成员联系的令人兴趣的机会,他也分享兴趣在适合最适合他们的领导力角色中送回NACADA。任何有这种兴趣的人都是该计划的一个优秀候选者,因为它对每个参与者的需求如此灵活,所以所有的时间都是从别人那里学到的时间和意愿。对于那些有兴趣成为新兴领导者的人来说,第一步是通过参与协会来证明对NACADA的承诺,所以现在进行,然后申请ELP。开始的优秀方法是与地区,佣金和兴趣团体,会议介绍或简短的文章。对于导师来说,我们推荐任何符合想要致力于帮助新兴领导人突破其领导道路的资格的人。我们希望我们的见解对读者有所帮助,我们很乐意与任何有更多问题的人交谈。

Joshua D. Adams.
执行董事
Pioneer Center卓越
德克萨斯女子大学
jadams15@mail.twu.edu

Melinda J. Anderson.
导演
大学学院
北卡罗来纳大学 - 威尔明顿
andersonmr@uncw.edu

Brandan L. Lowden
商务、公共服务和社会科学部的教学联络
公共和公共服务项目的首席顾问beplay体育手机上不能认证
职业规划与建议
皮克斯峰社区学院
brandan.lowden@ppcc.edu

凯尔·w·罗斯
学术协调员
护理学院
华盛顿州立大学
kwross@wsu.edu

参考

Pollard, C., Sotolongo, M., & Nelson, M.(2016年9月)。为什么我们在NACADA多元化委员会任职。今天的学术建议39(3)。从...获得//www.kimandra.com/Resources/Academic-Advising-Today/View-Articles/Why-We-Serve-on-the-NACADA-Diversity-Committee.aspx

引用本文使用APA样式:ADAMS,J.D.,Lowden,B.L.,Ross,K.W.,&Anderson,M.J.(2016年12月)。揭开新兴领袖计划。学术咨询今天,39(4).从[此处插入url]检索

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